Feedback de Desenvolvimento

Como você me vê hoje?

Pedido pessoal de feedback — Willian

Torido, tudo bem?

Estou fazendo um exercício de autoconhecimento profissional — tentando entender de forma estruturada onde estou, no que evoluí nos últimos ciclos, e onde ainda preciso amadurecer. Sei que vou conversar com você sobre isso pessoalmente, mas queria, antes da conversa, ter sua percepção registrada de forma calma e refletida — não num bate-papo apressado.

Pedi para alguns colegas próximos preencherem uma versão deste questionário, e sua leitura como gestor é o que mais me interessa — você tem um ângulo que ninguém mais tem.

Leva uns 10 minutos. Me responda com a sinceridade que sempre tivemos — feedback duro me ajuda muito mais do que elogio confortável. As respostas abertas no final são onde mora o conteúdo mais valioso pra mim.

Como funciona

Parte 1 — Avaliação por afirmação

Reflita sobre o Willian dos últimos ciclos — não apenas no Hub Corporativo, mas no conjunto

Parte 2 — Respostas abertas

A parte mais valiosa pra mim. Frases curtas, exemplos, qualquer coisa que vier à mente.

Identificação

Pode confirmar seu nome aqui (pra eu organizar as respostas).

Seu progresso
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Vamos lá! Sua primeira resposta está logo abaixo.
Gostaria muito que tudo fosse respondido, mas se quiser deixar alguma em branco, tudo bem. Para finalizar é só clicar abaixo.